איזי - חיפוש עבודה

היתי מאוד רוצה להראות את הסרטון הזה, שמצאתי ב-youtube
הוא מסביר בדיוק איך כדאי להגיע לראיון עבודה, ואיזה לבוש לא מתאים בכלל להופעה בראיון עבודה. תהנו.

הגלובליזציה היא תוצאה של התפתחות התודעה האנושית במאות האחרונות. היא מעניקה לנו כלים וכוחות מדעיים וטכנולוגים, תקשורתיים וכלכליים, היכולת להביא לרווחה, שוויון וחופש לכל תושבי כדור הארץ.

השינויים הטכנולוגיים שהפכו את העולם לכפר גלובלי, ניתקו את הקשר הישיר בין העובדים למעסיקים. בעקבות הגלובליזציה תפוקה גדולה יותר של עובדים יוצרת רווחים גדולים יותר אולם לא בהכרח תאפשר לעובדים לקבל תגמולים על עבודתם. כוח העבודה מצטמצם ולא מתרחב, וכן מאיץ את קצב התפתחות הטכנולוגיה באמצעות משקיעים זרים. קצב התפתחות המחשוב הולך וגדל במהירות מדהימה, כיום הדרישה למחשב נייד הולכת ומתחזקת במקום המחשב הגדול הקיים בבתים ובארגונים השונים.

לכן עבור כל מי שמחפש עבודה , וכמובן עבור תהליך חיפוש עבודה עצמו , כדאי ללמוד להשתמש במחשב, לפחות בצורה הבסיסית ביותר. כמובן אם אתם קוראים את הבלוג לחיפוש עבודה זה , אז לפחות חלק בהעניין בוצע.

חיפוש עבודה היא עבודה בפני עצמה, שתובעת השקעה של זמן וכמובן מאמץ.
למצוא עבודה מתאימה זאת משימה שעל-מנת לעמוד בה בהצלחה חייבים להתכונן כיאות לביצועה.
היא מצריכה מיומנויות בינאישיות, קשרים חברתיים, מוטיבציה וכישורים מקצועיים.
את כל אלה ניתן ללמוד ולרכוש.
נציג מודל אחד לאסטרטגית שיווק עצמי: לקרוא את ההמשך »

כדי למצוא את משרת חייכם או לפחות את המשרה אשר תהיה הכי קרובה למה שחיפשתם תחילה יש לחשוב על מספר דברים כגון: איזה סוג עבודה? באיזה ענף ניתן לעשות סוג עבודה זה? האם יש לי הכישורים, הניסיון המיומנויות הדרושים לכך? כיצד אדע היכן אמצא עבודה בתחום זה?לאחר שיודעים כבר מה רוצים, ואיזו משרה מחפשים – הבעיה עכשיו היא למצוא משרה. איך מאתרים משרה?
גישה יצירתית לחיפוש עבודה – פיתוח הכישורים הטובים ביותר, שלי חיפוש עיסוקים שמעניינים אותי.
פניה ישירה למעסיק – מצליח במיוחד עם עסקים קטנים ומדובר במשרות הדורשות יוזמה. גישה זו ידועה בשם "לדפוק בדלת".
עזרה בחברים/קרובים – לא רק חברים, להיעזר גם בעמיתים ובחברים של חברים – שיטה זו אינה נחשבת לחיפוש עבודה אלא לחיפוש קשרים.
שיטות לחיפוש עבודה – עיתונות ארצית, עיתונות מקומית, אינטרנט, כתבי עת, ירידי תעסוקה, חברות כח-אדם, קשירת קשרים, מדריכי מעסיקים, לשכות המסחר, מרכזי קריירה.

הראיון חשוב מכיוון שהוא שלב של מבחן ומיון הקובע אם הארגון ימשיך את הקשר אתכם ויאפשר לכם להמשיך במסלול הגיוס או יחליט שאינכם מתאימים לו. לשלב הראיון האישי יש להתכונן ולהיערך בהתאם. ראיון עבודה דומה לפגישה עיוורת למטרות עסקיות, זהו מפגש ראשון ומכריע לגבי ההמשך.זהו כלי חשוב להצגת נתונים בין המעסיק למועסק. אותם נתונים מהווים מרכיב חשוב בתהליך קבלת ההחלטות של שני הצדדים. הגורמים מהם מתרשמים בראיון עבודה הם ההופעה החיצונית, צורת ההתבטאות, תקשורת מילולית ושפת הגוף וכן ניהול משא ומתן. יש להתכונן היטב לראיון שכזה מכיוון שעלולות לעלות שאלות שרצוי שאהיה מוכנה לקראתן ולכן ישנה חשיבות רבה בתרגול לעצמי.עליי לבצע סקר שוק על הארגון בו אני הולך לראיון, עליי ללמוד עליו ,להכיר את המבנה והתרבות הארגונית שבו ובעצם לנסות ולהבין מה בדיוק מחפשים. יש לסיים את הראיון בסיכום ורצוי לעשות זאת בהבעת תודה, התרשמות קצרה ובהבעת תקווה להמשך.

זהו כלי העזר הראשוני והחיוני ביותר אשר באמצעותו המועמד לעבודה מוערך בכישוריו. זהו כרטיס הביקור של המועמד שבאמצעותו הוא משווק את ה"אני" ודרכו הוא מבקש לענות על ציפיות המעסיק הפוטנציאלי ובכך לגרום לו להזמין אותו לראיון ראשוני.קורות החיים מהווים תקציר הכולל את המידע לגבי פרטים אישיים , השכלה , קורסים, השתלמויות, ניסיון תעסוקתי, שליטה בשפות וניסיון צבאי. יש להקפיד על רצף כרונולוגי, שיכתב ללא שגיאות כתיב ולהתאים את קורות החיים למשרה ע"י הדגשת החוזקות הרלוונטיות."גיליון קורות החיים הוא בעצם "כרטיס ביקור", שאותו אתה מציג בפני הצד השני". זהו האמצעי העיקרי להתרשמות ממני ויש להשקיע מחשבה בניסוח המסמך בכדי שיענה על יעדיו.במידה ואני פונה למספר ארגונים רצוי שאתייחס לכל מקרה בנפרד. יש להבליט ולכלול מידע רלוונטי בלבד ולהשמיט או להצניע מידע אחר. רצוי שמידע יהיה רלוונטי, מאורגן ומנוסח בסגנון וברמת פירוט מתאימים. יש להציג את הנתונים באופן חיובי. בהצלחה!

מה מביא סטודנטים לאוניברסיטה? מדוע הם הולכים ללמוד? מחקרים העלו מניעים שונים בפניה ללמודים, אשר הראו כי בארצות שונות ובזמנים שונים התקבלו מניעים דומים. השאלה היא האם ציפיות אלו מתגשמות עם קבלת התואר.קריירה בתחום אקדמי, כמו בכל תחום, היא תחרותית מאד. כלומר יש עודף גדול של מעוניינים על פני משרות מוצעות. כדי להשתלב, קשרים בודאי מועילים, וגם כדאי לבחור תחום התמחות שאין בו מומחים או מעטים.מסקר שבוצע על ידי מכון הגיאוקרטוגרפיה בראשות פרופ' דגני, כי 32% מהסטודנטים לתואר ראשון בכלל האוניברסיטאות בארץ מובטלים. לקרוא את ההמשך »

אי אפשר להאדם את המשרה המסוימת הזאת,או להיות במדרגה היררכית זו או אחרת.לשם הבהרה, מטרות קריירה יכולות להיות, להתעסק בסוג עבודה או להיות בעל תפקיד, התואמים לרמת ההערכה העצמית ולכן נותנים סיפוק מוראלי.מטרות הקריירה משתנות עם הגיל, ובמידת שינויים פנימיים שקורים בכל אדם, עם גדילה ביכולות המקצועיות שלו וכו". לקרוא את ההמשך »